Voici le template de DataRoom que DeepSeek 🇨🇳 aurait envoyé à ses investisseurs 😁 À l’époque, pour convaincre des investisseurs, il fallait leur envoyer un BP (Business Plan) et un executive summary, la version condensée de votre BP. Ca ressemblait à une présentation PowerPoint avec de jolies transitions ou à un gros document Word bien dense. Aujourd’hui, on envoie toujours un pitch deck — l’équivalent de l’executive summary mais le BP a été remplacé par une DataRoom ! Sur le format, on est toujours assez clair, ça prend la forme d'une page Notion. Sur la structure interne, on ne sait jamais vraiment comment faire au mieux, alors on a décidé de vous simplifier la tâche avec un petit template. REKI, Hexa et Headline s’associent pour vous offrir, pas UN mais DEUX templates Notion ultra-pratiques pour vos levées de fonds (Seed & Series A) :   🌱 Seed Round ( commentez SEED) Un template calqué sur les meilleures DataRooms des startups d’HEXA, enrichi des commentaires de Cyril Fougères, Astrid Moullé-Berteaux et Quentin Le Gall 🍀 Series A (commentez SERIES A) Un template conçu par Headline qui rassemble les meilleurs exemples qu'ils aient pu recevoir. Pourquoi utiliser ces templates ? ✔️ Ca permet d'embarquer les VCs sur votre vision ✔️ Ca aide à structurer votre pensée et vos données Et en plus de ça, c'est garanti par Hexa et Headline avec les meilleures pratiques du marché ❤️ 🚨 Pour obtenir le template 🚨 Commentez “SEED” ou “SERIES A” pour recevoir votre copie !

Quel CRM choisir ? 😥 15 ans dans le software, 10 ans dans le SaaS et je crois que c'est la question que j'ai le plus entendue. Je commence par quel outil ? Je mets en place directement SalesForce ? Je dois faire ma prospection dans mon CRM ou passer par des outils dédiés ? Sur quels critères les comparer ? Quels sont les différents types de CRM ? Avec autant d'options sur le marché et autant de personnes concernées, pas de surprise que le marché du CRM soit encore aujourd'hui le plus gros marché du SaaS et que Salesforce reste la plus grosse capitalisation du secteur... Ça fait 18 mois qu'on travaille d'arrache-pied sur ce marché, et on a appris à y voir un peu plus clair. Comme ce qu'on a le plus à cœur est d'aider les entreprises, grandes ou petites, à booster leur productivité, nous avons conçu un guide CRM pour vous aiguiller. Et non, il n'y a pas que folk dans la liste, bien au contraire 😇 Spoiler alert : La conclusion qu'on a tirée, pas de surprise, le CRM qu'il vous faut est celui qui doit être 100% adapté aux besoins de votre équipe et de votre métier. Pour avoir accès au guide, laissez un petit commentaire ici 👇🏻

📲 WhatsApp est devenu mon canal de communication principal. Je regarde de moins en moins mes emails, presque jamais mes messages LinkedIn, et à peine mon Slack (au grand désespoir de mes équipes 😅). C’est devenu le réflexe le plus naturel pour échanger, mais soyons honnêtes : WhatsApp n’a jamais été pensé pour gérer du flux pro. Chez Iconic House, c’est même un casse-tête : nos clients jonglent constamment entre emails et WhatsApp, et on perd en clarté, en suivi, en efficacité. Alors chez Folk, on a décidé d’agir. 🚀 Aujourd’hui, on lance Folk for WhatsApp : la première solution CRM conçue pour synchroniser automatiquement vos contacts et conversations WhatsApp avec votre CRM préféré. Folk for WhatsApp vous permet de : • Centraliser vos échanges • Gérer vos prospects ou clients depuis WhatsApp en mode collaboratif • Ne plus jamais perdre le fil d’une conversation importante 👉 Si vous utilisez WhatsApp dans votre Business et que vous voulez tester Folk for WhatsApp en avant-première, likez et commentez simplement WHATSAPP sous ce post. On vous envoie l’accès en priorité 💬 EDIT : J'arrive plus à suivre j'ouvre la waiting list en direct : https://lnkd.in/dxgFMSfn

"On achète pas son pain en %" Il n’y a plus aucune raison valable aujourd’hui de ne pas redistribuer plus largement le capital de son entreprise à ses salariés. Les contraintes techniques se sont réduites notamment grâce à des solution comme Equify et les avantages sont évidents. Une boite dans laquelle chaque personne est incentivée au succès est plus performante (j’ai des chiffres) et certainement les salariés y sont plus heureux (j’ai pas les chiffres). Il ne suffit pas de recevoir des parts, encore faut-il savoir aussi savoir les vendre. “On achète pas son pain en pourcent”, je crois que j’avais entendu cette phrase de la bouche de Marc Simoncini à l’époque de Zilok en 2008. Les temps de l’entreprise (parfois 10 ans) ne sont pas toujours alignés avec les besoins des salariés en terme de liquidité : acheter son appart, voyager, rembourser ses prêts ou bien même réinvestir dans l’écosystème. C’est exactement la raison pour laquelle j’ai décidé de soutenir Caption.market. Caption propose aux salariés de vendre leurs parts de startups et à tout un chacun de les acquérir. Ils permettent ainsi aux particuliers d’investir dans les startups, domaine jusqu’ici réservé aux investisseurs professionnels (VCs) et à une poignée de business angels avertis.  Ils ont lancé il ya 6 mois, le temps de peaufiner la plateforme et d’obtenir un agrément, ils ouvrent aujourd’hui le service sur invitation ONLY. J’ai vu avec leur équipe, ils enverront un code à toutes les personnes qui mettront un petit commentaire sur ce poste. Vous retrouverez le lien vers le site dans le premier commentaire ce ce post.

C’est toujours un peu prétentieux de donner des conseils, et c’est d’autant plus périlleux à une époque où tout est bouleversé par l’IA. On a donc dû s’armer de beaucoup de courage… et d’encore plus d’humilité pour sortir ce bouquin. Nous avons rassemblé dans un livre 14 ans d’expérience à construire 50 start-ups. Dans un monde qui change sans cesse, nous partageons ce qui, selon nous, reste immuable quand on crée une start-up : 💡 Trouver et valider une idée de start-up 🫶 Trouver le bon co-fondateur/trice 🏗️ Construire un MVP 🤝 Les premiers recrutements : quand, qui et comment ✍Signer ses premiers clients payants ⚡ Construire une marque dès le premier jour 💰 Réussir sa première levée de fonds ♻️ Intégrer les enjeux ESG dès le démarrage Nous l’avons appelé 10x parce qu’à Hexa cette méthode donne à nos entrepreneurs dix fois plus de chances de réussir. Parmi les 30 premières entreprises créées en dix ans : 3 sont devenus des licornes (oui, le mot est galvaudé) et 5 devraient dépasser les 100 M€ de chiffre d’affaires. Ce n’est certainement pas la seule manière de mesurer le succès, mais c’est un bon test pour juger de la qualité d'une méthode. Le livre est conçu pour passer à l’action immédiatement : modèles, check-lists, workflows Il contient des interviews exclusives de quelques un de nos founders : Mathilde Collin (Front), Olivier Pailhesès & Jonathan Anguelov (Aircall), Rodolphe Ardant et Jordane Giuly (Spendesk), Alex Louisy (Upflow), Nicolas Benady et Nicolas Saison (Swan) et bien d'autres. Chez Hexa, on s’est toujours dit que le jeu collectif prévaut sur le jeu individuel. C’est ce paradigme qui a guidé la création du livre : 44 personnes y ont écrit chaque chapitre, sous la coordination de l’exceptionnelle Sarah Barron qui a mis pour l’occasion sa casquette de réalisatrice. Ami·e·s Entrepreneur·e·s, ce bouquin est pour vous. Le lien pour le commander est en premier commentaire. 🚀 🎁 On va offrir offrir 10 livres dédicacés, pour participer il suffit de mettre “10x Method” en commentaire et on choisira au hasard les gagnants.