On n’a pas vraiment pris le temps ces 12 dernières années de réfléchir à notre culture ni même à notre mission. On a corrigé le tir et on s’est offert ce luxe depuis le début de l’année et on a abouti à quelque chose qui représente bien qui on est, du moins qui on a envie d’être en tant qu’organisation. Avec Hexa, nous avons un immense privilège : celui de pouvoir créer les sociétés de demain et, par conséquent, de contribuer à la construction du monde futur. Nous ne sommes pas des investisseurs, mais des créateurs. Nous avons la capacité de décider quelles entreprises nous lançons et dans quelle direction elles évoluent. Ce privilège s’accompagne de grandes responsabilités. C’est pourquoi il nous a paru essentiel de définir plus précisément les valeurs autour desquelles nous envisageons la création d’entreprises. Malheureusement, nous ne sommes pas arrivés à résumer tout cela en trois mots. Il nous a fallu une phrase tout entière pour décrire notre mission : “Notre mission est de donner aux entrepreneurs les moyens de créer des entreprises exceptionnelles : des entreprises nourries d’ambition et animées de sens.” Ça sonnait bien, on aurait pu en rester là. Mais nous avons le souci du détail chez Hexa et l’horreur du bullshit. Nous avons donc cru bon d’aller un peu plus loin. C’est un peu long, c’est traduit depuis l’anglais, ça se résume en 14 phrases-clés, mais ça décrit précisément ce à quoi nous croyons. Nourries d’Ambitions… 1. Osez innover, que ce soit dans le problème que vous résolvez, la solution que vous construisez ou la manière dont vous allez adresser le marché. 2. Définissez une vision à long terme, déterminez la première étape pour y parvenir et bâtissez sur cette fondation. 3. Jouer collectif vous permettra d’avancer plus rapidement et d’aller plus loin que vous ne l’auriez jamais imaginé. 4. Pensez plus grand, votre marché local sera toujours trop petit. 5. Ne vous excusez jamais d’avoir de grandes ambitions. 6. Priorisez la prise de décisions et d’actions plutôt que la perfection. 7. La frugalité cultive non seulement la créativité mais renforce également l’ambition. …Animées de sens 8. Ayez la tête dans les étoiles et gardez les pieds sur terre. 9. Privilégiez la création de valeur à long terme plutôt que l’extraction de valeur à court terme. 10. Maintenez votre humilité, accueillez le doute, mais restez ferme dans vos convictions. 11. C’est la passion qui alimente la résilience, et non la quête de richesse. 12. Cultivez la bienveillance ; cela encourage les autres à contribuer à votre succès. 13. C’est la diversité des pensées qui fait l’excellence des équipes. 14. Partagez la création de valeur de votre entreprise avec tous vos employés. Nous en avons fait un petit poster pour les plus motivés en anglais et un article de blog qui rentre un peu dans le détail de chaque valeur pour ceux qui persistent (lien en premier commentaire)