Thibaud Elziere
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July 5, 2022
Le recrutement est clé
On nous bassine souvent avec cette phrase mais finalement, plus ça va, plus j’y crois.
Je vais même être plus radical, je pense que le succès d’une startup réside principalement dans sa capacité à recruter la meilleure équipe le plus tôt possible (et de faire le moins d’erreur sur ces premiers recrutements)
Vous comprendrez donc que chez eFounders c’est le nerf de la guerre. On a mis énormément d’efforts ces dernières années sur ce sujet, on a une équipe dédiée en interne qui s’occupe de faire plus de 40 recrutements par an.
J’en profite d’ailleurs pour les saluer et les féliciter, les bien nommées : Adélaïde Eudier, Alix Vandame et Prescillia Kumponza !
Depuis la création d’eFounders, nous avons déployé énormément d’énergie sur le sujet mais on pense que c’est tellement crucial qu’on a décidé de redoubler nos efforts.
On cherche aujourd’hui une personne qui va prendre le lead de l’équipe recrutement de efounders ainsi que de tous les studios associés.
eFounders n’est pas une startup comme les autres. On cherche une personne qui comprenne et embrasse toute notre spécificité pour créer et déployer une stratégie sur mesure qui pourra s’appuyer sur une marque employeur forte.
Sans dévoiler trop en dévoiler non plus, il y a pas mal de choses très excitantes au niveau structurel chez nous qui sont prévues dans les prochaines mois et années et qui motivent cette ouverture de poste.
Franchement, c’est un poste très transversal qui vient toucher à tous les métiers du recrutement, de la stratégie, au management en passant par le recrutement à proprement parler.
Si vous voulez travailler chez nous et prendre une place clé dans notre petite équipe, n’hésitez pas à nous contacter.
Plus d’infos dans la job desc en premier commentaire de ce post !
July 5, 2022
